俄罗斯贵宾会校（园）方责任包管条款
总则
第一条 本包管条约由包管条款、投保单、包管单以及批单组成。凡涉及本包管条约的约定，均应接纳书面形式。
第二条 凡经国家有关部分批准设立的普通教育机构，均可作为本包管条约的被包管人。
包管责任
第三条 包管期间内，在中华人民共和国境内(港、澳、台地区除外),在被包管人的校园运动中或在被包管人统一组织或安排的运动历程中，因被包管人的过失爆发下列情况导致在册学生的人身伤亡，依法应由被包管人担负的经济赔偿责任，包管人凭据本包管条约的约定卖力赔偿：
（一）被包管人的校舍、园地、其他公共设施，以及提供应学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不切合国家划定的标准，或者有明显不宁静因素；
（二）被包管人的宁静守卫、消防、设施设备治理等宁静治理制度有明显疏漏，或者治理杂乱，保存宁静隐患，而未实时接纳步伐；
（三）被包管人向学生提供的药品、食品、饮用水以及玩具、文具或者其他物品不切合国家、行业和被包管人所在地市的卫生、宁静标准；
（四）被包管人组织学生加入教育教学运动或者校外运动，未对学生进行须要的宁静教育，并未在可预见的规模内接纳须要的宁静步伐；
（五）被包管人知道所属教职人员或者其他事情人员患有不适宜担当教学事情的疾病，但被包管人未接纳须要步伐；
（六）被包管人违反有关划定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人加入的劳动、体育运动或者其他运动；
（七）学生有特异体质或特定疾病，不宜加入某种教学运动，被包管人知道或者应当知道，但未予以须要注意；
（八）学生在校期间突发疾病或者受到伤害，被包管人发明，但未凭据实际情况实时接纳相应步伐，导致不良结果加重；
（九）被包管人所属教职人员或者其他事情人员在负有组织、治理未成年学生的职责期间，发明学生行为具有危险性，但未进行须要的治理、申饬或者制止；
（十）被包管人所属教职人员或者其他事情人员侮辱、殴打、体�；蛘弑湎嗵宸Ｑ�；
（十一）被包管人所属教职人员或者其他事情人员擅离事情岗位，或者虽在事情岗位但未履行职责，或者违反事情要求、操作规程或职业品德；
（十二）对未成年学生擅自离校等与学生人身宁静直接相关的信息，被包管人发明或者知道，但未实时见告未成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的�；ざ⑸撕�；
（十三）被包管人知道或者应当知道学生患有熏染性疾病，未接纳须要的隔离防备步伐导致其他学生熏染；
（十四）被包管人有未依法履行职责的其他情形。
第四条 在包管期间内，在中华人民共和国境内（港澳台地区除外）,爆发下列情形导致被包管人的在册学生遭受人身伤亡，尽管被包管人已经履行了相应职责、行为并无不当，但法院或仲裁机构仍判决或裁决被包管人需对受伤害学生给予经济赔偿时，包管人凭据本包管条约约定卖力赔偿：
（一）被包管人在册学生在代表被包管人加入各项角逐，或者在加入被包管人统一组织的体育竞赛运动中爆发意外事故；
（二）火灾、爆炸、煤气中毒所造成的意外事故；
（三）高空物体坠落所造成的意外事故；
（四）学生拥挤所造成的意外事故。
第五条 被包管人在册学生爆发人身伤亡事故后，被包管人因此而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被包管人支付的仲裁或诉讼用度以及其它须要的、合理的用度（以下简称“执法用度”），经包管人事先书面同意，包管人凭据本包管条约约定卖力赔偿。
责任免除
第六条 下列原因造成被包管人在册学生爆发人身伤亡事故的，包管人不负赔偿责任：
（一）被包管人的故意行为；
（二）被包管人默许或放任其教师或其他事情人员殴打、体罚学生的行为；
（三）被包管人知道其教学、建筑设施不宁静，仍继续使用；
（四）被包管人统一组织或安排的运动宣布结束，学生已脱离被包管人治理规模；
（五）学生自伤、自杀，被包管人及其教职人员没有过错；
（六）学生打斗、斗殴、吸毒等违法犯法行为，但在学校规模内被殴打时的正当防卫行为除外；
（七）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；
（八）学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，被包管人不知道或者难于知道的；
（九）学生突发疾病，被包管人接纳的救护步伐并无不当的；
（十）学生自己或他人过错，而被包管人的行为并无不当的；
（十一）雷击、暴雨、狂风、洪水、暴雪、冰雹、沙尘暴、冰凌、泥石流、崖崩、突发性滑坡、火山爆发、地面突然塌陷、地动、海啸及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象；
（十二）战争、类似战争行为、仇视行动、军事行动、武装冲突、歇工、骚乱、暴动、政变、谋反、恐怖运动；
（十三）行政行为或司法行为。
第七条 下列损失、用度和责任，包管人不卖力赔偿：
（一）被包管人凭据与他人签订的协议应担负的责任，但纵然没有这种协议被包管人依法仍应担负的责任不在此限；
（二）学生在被包管人安排的实习单位实习期间遭受人身伤害导致的任何损失、用度和责任；
（三）被包管人的间接损失；
（四）精神损害赔偿。
第八条 其他不属于包管责任规模内的损失、用度和责任，包管人不卖力赔偿。
包管期间
第九条 除另有约定外，包管期间为一年，以包管条约载明的起讫时间为准。
责任限额
第十条 责任限额包括每人责任限额、每次事故责任限额及累计责任限额，由投保人自行确定，并在包管条约中载明。
包管人义务
第十一条 本包管条约建立后，包管人应当实时向投保人签发包管单或其他包管凭证。
第十二条 包管人依本包管条款第十六条取得的条约解除权，自包管人知道有解除事由之日起，凌驾三十日不可使而消灭。
包管人在包管条约订立时已经知道投保人未如实见告的情况的，包管人不得解除条约；爆发包管事故的，包管人应当担负赔偿责任。
第十三条 包管事故爆发后，投保人、被包管人提供的有关索赔的证明和资料不完整的，包管人应当实时一次性通知投保人、被包管人增补提供。
第十四条 包管人收到被包管人的赔偿包管金的请求后，应当实时作出是否属于包管责任的审定；情形庞大的，应当在三十日内作出审定，但包管条约另有约定的除外。
包管人应当将审定结果通知被包管人；对属于包管责任的，在与被包管人告竣赔偿包管金的协议后十日内，履行赔偿包管金义务。包管条约对赔偿包管金的期限有约定的，包管人应当凭据约定履行赔偿包管金的义务。
包管人依照前款约定作出审定后，对不属于包管责任的，应当自作出审定之日起三日内向被包管人发出拒绝赔偿包管金通知书，并说明理由。
第十五条 包管人自收到赔偿包管金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿包管金的数额不可确定的，应当凭据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；包管人最终确定赔偿的数额后，应当支付相应的差额。
投保人、被包管人义务
第十六条 订立包管条约，包管人就包管标的或者被包管人的有关情况提出询问的，投保人应当如实见告，并如实填写投保单和提供全部在册学生名单。
投保人故意或者因重大过失未履行前款划定的如实见告义务，足以影响包管人决定是否同意承�；蛘咛岣甙芊崖实�，包管人有权解除条约。
投保人故意不履行如实见告义务的，包管人关于条约解除前爆发的包管事故，不担负赔偿责任，并不退还包管费。
投保人因重大过失未履行如实见告义务，对包管事故的爆发有严重影响的，包管人关于条约解除前爆发的包管事故，不担负赔偿责任，但应当退还包管费。
第十七条 除另有约定外，投保人应当在本包管条约建立时一次性向包管人交清包管费。
包管费交清前爆发的包管事故，包管人不担负赔偿责任。
第十八条 被包管人所属教职人员应当遵守教育事情者纪律，遵守国家有关部分制定的有关划定，体贴、敬服、教育学生，使其遵纪守法。
第十九条 被包管人应对种种教学、建筑设施进行维护、保养、修缮，使其处于完好状态，并应增强宁静治理，接纳合理的预防步伐，尽力制止或减少责任事故的爆发。
包管人可以对被包管人遵守前款约定的情况进行检查，向投保人、被包管人提出消除不宁静因素和隐患的书面建议，投保人、被包管人应该认真付诸实施。
投保人、被包管人未遵守上述约定而导致包管事故的，应当减免包管人的相应赔偿责任；投保人、被包管人未遵守上述约定而导致损失扩大的，包管人对扩大部分的损失不担负赔偿责任。
第二十条 在包管期间内，如爆发足以影响包管人决定是否继续承�；蚴欠裨黾影芊训陌芴踉贾匾孪畋浠�，被包管人应实时书面通知包管人，包管人有权要求增加包管费或者解除条约。
被包管人未履行通知义务，因上述包管条约重要事项变换而导致包管事故爆发的，包管人不担负赔偿责任。
学生人数变换幅度在全校学生人数的5%（含5%）以内的，可以不增减包管费，但被包管人应在新增学生报到之日起五日内通知包管人并治理批改手续。如变换幅度凌驾上述比例的，包管人将出具批单增减包管费。
被包管人事先未实时通知包管人治理上述批改手续的，如新增学生爆发人身伤亡事故，包管人不担负赔偿责任。
第二十一条 被包管人一旦知道或应当知道包管责任规模内的学生人身伤害事故爆发，应该：
（一）尽力接纳须要、合理的步伐，避免或减少损失，
不然，对因此扩大的损失，包管人不担负赔偿责任；
（二）立即通知包管人，并书面说明事故爆发的原因、经过和损失情况；
故意或者因重大过失未实时通知，致使包管事故的性质、原因、损失水平等难以确定的，包管人对无法确定的部分，不担负赔偿责任，
但包管人通过其他途径已经实时知道或者应当实时知道包管事故爆发的除外；
（三）�；な鹿氏殖�，允许并且协助包管人进行事故视察；
关于拒绝或者故障包管人进行事故视察导致无法确定事故原因或核实损失情况的，包管人对无法确定或核实的部分不担负赔偿责任。
第二十二条 被包管人收到受害学生或其他索赔权利人的损害赔偿请求时，应立即通知包管人。
未经包管人书面同意，被包管人对受害学生或其他索赔权利人作出的任何允许、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，包管人不受其约束。关于被包管人自行允许或支付的赔偿金额，包管人有权重新审定，不属于本包管责任规模或凌驾应赔偿限额的，包管人不担负赔偿责任。在处理索赔历程中，包管人有权自行处理由其担负最终赔偿责任的任何索赔案件，被包管人有义务向包管人提供其所能提供的资料和协助。
第二十三条 被包管人获悉可能爆发诉讼、仲裁时，应立即以书面形式通知包管人；接到法院传票或其他执法文书后，应将其副本实时送交包管人。包管人有权以被包管人的名义处理有关诉讼或仲裁事宜，被包管人应提供有关文件，并给予须要的协助。
对因未实时提供上述通知或须要协助引起或扩大的损失，包管人不担负赔偿责任。
第二十四条 被包管人向包管人请求赔偿时，应提交包管单正本、索赔申请、被包管人正当有效的资质证明、损失清单、事故证明、包管人认可的医疗机构或司法机关出具的残疾鉴定诊断书、死亡证明、二级以上（含二级）医院或包管人认可的医疗机构出具的医疗用度收据、诊断证明及病历、有关的执法文书（裁定书、裁决书、判决书、调解书等）以及其他投保人、被包管人所能提供的与确认包管事故的性质、原因、损失水平等有关的证明和资料。
投保人、被包管人未履行前款约定的单证提供义务，导致包管人无法核实损失情况的，包管人对无法核实部分不担负赔偿责任。
第二十五条 爆发包管责任规模内的损失，应由有关责任方卖力赔偿的，被包管人应行使或保存向该责任方请求赔偿的权利。
包管事故爆发后，包管人未履行赔偿义务之前，被包管人放弃对有关责任方请求赔偿的权利的，包管人对被包管人放弃权利部分的损失不担负赔偿责任。
包管人向被包管人赔偿包管金后，被包管人未经包管人同意放弃对有关责任方请求赔偿的权利的，该行为无效。
在包管人向有关责任方行使代位请求赔偿权利时，被包管人应当向包管人提供须要的文件和其所知道的有关情况。
由于被包管人的故意或者重大过失致使包管人不可行使代位请求赔偿的权利的，包管人可以扣减或者要求返还相应的赔偿金额。
赔偿处理
第二十六条 包管人的赔偿以下列方法之一确定的被包管人的赔偿责任为基础：
（一）被包管人和向其提出损害赔偿请求的受害学生或其他索赔权利人协商并经包管人确认；
（二）仲裁机构裁决；
（三）人民法院判决;
（四）包管人认可的其他方法。
第二十七条 被包管人的在册学生因包管责任规模内的事故遭受损害，被包管人对该受害学生应负的赔偿责任确定的，凭据被包管人的请求，包管人直接向该受害学生赔偿包管金。
被包管人的在册学生因包管责任规模内的事故遭受损害，被包管人未向该受害学生赔偿的，包管人不卖力向被包管人赔偿包管金。
第二十八条 爆发包管责任规模内的损失，包管人按以下方法盘算赔偿：
（一）关于每次事故造成的损失，包管人在每次事故责任限额内盘算赔偿，其中对每个学生的赔偿金额不凌驾每人责任限额；
（二）在包管期间内，包管人对多次事故损失的累计赔偿金额不凌驾累计责任限额。
第二十九条 对每次事故执法用度的赔偿金额，包管人在第二十八条盘算的赔偿金额以外按本包管条约的约定另行盘算。
第三十条 爆发包管事故时，如果被包管人的损失能够从其他相同包管的包管项下也获得赔偿，则本包管人凭据本包管条约的累计责任限额与所有有关包管条约的累计责任限额总和的比例担负赔偿责任。
其他包管人应担负的赔偿金额，本包管人不卖力垫付。
被包管人在请求赔偿时应当如实向包管人说明与本包管条约包管责任有关的其他包管条约的情况。
对未如实说明导致包管人多支付包管金的，包管人有权向被包管人追回多支付的部分。
第三十一条 被包管人向包管人请求赔偿的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道包管事故爆发之日起盘算。
争议处理
第三十二条 因履行本包管条约爆发的争议，由当事人协商解决。协商不可的，可以提交包管单载明的仲裁机构仲裁或向中华人民共和国境内有统领权的人民法院提起诉讼。
第三十三条 本包管条约的争议处理适用中华人民共和国执法（不包括港、澳、台地区）。
其他事项
第三十四条 包管责任开始前，投保人要求解除包管条约的，应当向包管人支付包管条约约定的退保手续费，包管人应当退还剩余部分包管费；包管人要求解除包管条约的，不得向投保人收取手续费并应退还已收取的包管费。
包管责任开始后，投保人要求解除包管条约的，自通知包管人之日起，包管条约解除，包管人按短期费率计收自包管责任开始之日起至条约解除之日止期间的包管费，并退还剩余部分包管费；包管人要求解除包管条约的，应提前十五日向投保人发出解约通知书，包管人凭据包管责任开始之日起至条约解除之日止期间与包管期间的日比例计收包管费，并退还剩余部分包管费。
第三十五条 本包管条约所使用的下列名词，其释义如下：
普通教育机构：是指依法设立，受各级教育主管机构统领的教育教学机构。包括托儿所、幼儿园、小学、中学、中专、职业高中、技校、工读学校、特殊学校，以及种种专科、本科、研究生等高等学历条理的教育机构。
学生：是指在被包管人所在普通教育机构注册就读的受教育者。
教师：是指与被包管人签订劳动条约、聘用条约的从事教育教学事情的人员。
事情人员：是指与被包管人签订劳动条约的从事非教育教学的人员。
实习：指被包管人凭据专业培养目标要求和教学计划的安排，统一组织或安排在校学生到企业等用人单位进行的顶岗实习。
附录：短期费率表
包管
期间 |
一
个
月 |
二
个
月 |
三
个
月 |
四
个
月 |
五
个
月 |
六
个
月 |
七
个
月 |
八
个
月 |
九
个
月 |
十
个
月 |
十
一
个
月 |
十
二
个
月 |
|
年费率的百分比 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
注：包管期间缺乏一个月的部分按一个月计收。
责任险